«Элитный менеджмент»（Один）Набор элит
Автор: Дэвид Лю, доцент Восточно-Китайского педагогического университета.
Вне версия один Должность: Китайское аудиовизуальное издание по науке и культуре версия Общество имеет Общество с ограниченной ответственностью
Фиксированная цена: 680 юаней
Спецификация: 6DVD в подарок Автомобиль CD 8 часов
Вне версия Дата: ноябрь 2012 г.
Откройте для себя общий закон элиты, вербуйте элиту имеет Эффективный метод выбора уникального дверь трюк
пакет Конструкция установки:
верх Предложения: общественные науки
Пункт стандартный Клиент: на предприятии высокая Управление менеджеров и кадров дверь главный
Об авторе:
Дэвид Лю
Заслуженный эксперт «Мастера Востока», доцент Восточно-Китайского педагогического университета, международная регистрация. высокая Эксперт по кадрам（SPHR）, верх Консультант по морскому управлению имеет Главный консультант и генеральный менеджер компании - один из немногих инструментов в области управления человеческими ресурсами. имеет темно толстая Эксперт по управлению человеческими ресурсами с теоретической базой и богатым практическим опытом. Был оценен как & amp; ldquo; верх Превосходные консультанты по управлению бизнесом & amp; rdquo ;, & amp; ldquo; известные китайские консультанты по управлению бизнесом & amp; rdquo; & amp; ldquo; самый влиятельный человек в области людских ресурсов в Китае & amp; rdquo ;.
краткое введение:
На месте имеет Среди трудовых ресурсов верхнюю часть называют элитными талантами, они находятся в кадровом фонде. слово Вершина башни - самая редкая и богатая. имеет Творческая группа. Если китайские компании хотят получить преимущество в условиях растущей международной конкуренции, они должны улучшить общее качество управления, особенно с точки зрения привлечения талантов. стрелка Что касается текущей тенденции развития человеческих ресурсов, г-н Дэвид Лю посвятил себя исследованиям и грандиозно запустил стрелка Верный высокая Серия высококачественных продуктов для управления талантами «Elite Management» помогает компаниям решить четыре основных проблемы человеческих ресурсов: как нанимать элиты, мотивировать элиты, формировать элиты и как удерживать элиты.
«Рекрутинг элит» - первая часть серии продуктов «Элитный менеджмент». Задача, которую он хочет решить, - помочь предпринимателям найти таланты, которые подходят для их собственных компаний, чтобы элиты больше не были доступны и недоступны. !
Связанные продукты: «Управление заработной платой», «Тест производительности» core »,« Профилактика кадровых рисков »,« Управление талантами », серии« Элитный менеджмент ».
Каждый эпизод стандартный вопрос:（6DVD 8 часов）
Первый эпизод позиционирования и ценности существования элиты
Серия 2 Изменения в среде обитания элиты
Серия 3 Подготовка к набору и методы рекламы
Серия 4 Как использовать хедхантинговую компанию
Серия 5 Как темно Анализируйте резюме элит
Серия 6 Разберитесь с концепцией карьерного роста элиты
Первый 7 Настройте корпоративное позиционирование и подбор элиты
Серия 8 Как избежать неправильного поведения при найме на работу
Серия 9 Вербовка элиты дверь Техника
Серия 10 Общие методы интервьюирования элит
Серия 11 Методы собеседования для определения компетентности
Двенадцатый эпизод «Интервью» в интервью & amp; ldquo; осмотр для консультации & amp; rdquo;
Серия 13 Анализ часто задаваемых вопросов в интервью
Серия 14 Как договориться о зарплате на собеседовании
Серия 15 Вспомогательные тесты вне интервью
Серия 16 Важные вопросы перед официальным трудоустройством
